経理業務全般 計算書作成、債権債務管理
■電子帳簿保存法対応後ですので細かい紙形態の文書の保存整理が非常に少ないです。
■大量処理を行う前提での経理のシステムに慣れ親しめます。
■仕組は今までの担当者によって出来上がっておりますので課題解決能力を問われることは御座いません。
混沌とした渦中に放り込まれてあなたの力を発揮してくださいという趣旨の求人では御座いません。
■さりとて御提案を無碍に扱うことも御座いません。
現任者の所感を思うままに申し上げると、ベンチャーなのに労務は本当にしっかりしている会社だと思います。
■Word、Excel、いずれかの会計ソフトの操作経験が有る方
■基本的な複式簿記の原理を経験の蓄積ではなく学問的に理解されていらっしゃる方
■あるものを購入した場合、あるものを入手した場合、その後どういう処理を会計的に行うか予想できる方
■資金繰について深い知見を有していらっしゃる方
■予算編成、実行について深い知見を有していらっしゃる方
■法人税法･消費税法について深い知見を有していらっしゃる方
■連結計算書作成経験の有る方
■必要な手順を端折らない方、勝手に無視しない方
■確認･チェック作業を軽視されない方
■さりとて、あまりにも些末なことに固執されない方
■現任者の認識の漏れを捕捉修正することが最優先でお願いする業務ですので、
先入観を持って事に臨まない方
■他者の失敗に手厳しくない方
■状況により指示が変わります。前にやったことを取り消したり、別の処理を加えたり、
当然その遅延は指示している現任者が責めを負います。指示の変更について度を超えた憤慨を示されない方
■システムや仕組の変化を呑める方、但し、以前よりも負担を減らす変化を目指します。
■Office以外のアプリケーションでも業務の効率性を上げていらっしゃる方
■独力で財務諸表を作成する能力
■事業を継続する為の数値を管理する能力
■専ら仕訳を行う会計ソフトのみではなく、それ以外の幅広い機能を携えた会計システムを利用して会計上の数値を管理する能力
※経験者優遇
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします
※正社員登用時に給与の見直しあり
給与体系：月給制
給与改定：年1回
賞与（成果給として）：年2回
＊当初６カ月間は有期雇用契約、その後正社員登用予定（条件等は変わりません）
